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央企直聘储备干部8K

年底双薪话补

经验不限 · 学历不限 · 招若干人

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职位描述

为全面提升公司可持续竞争的实力与发展能力，激发团队新生动能，现特招优才储备主管若干名，具体如下：
任职要求：
1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽要求；
2、本科及以上学历，有海外留学经验者优先考虑；
3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可以考虑；
4、个体户或有过创业史的人优先，银行、证券、保险等金融行业、销售、管理等专业优先。
工作职责：
1、负责管理，培训金融业务营销团队；
2、组织并策划高级金融营销活动，维护高端客户市场；
3、依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；并展开一站式综合金融理财营销业务；
4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高新收入。
收入及福利待遇：
1、试用期内享有培训津贴+初年度（提成），以及医疗保险等。
2、转正后享有培训津贴（各类奖金）、初年度、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；
3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；
4、入司五年开始享有长期服务奖；
5、周日固定休息，工作时间自由有弹性。

公司介绍

发展历程：中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续14年入选世界品牌500强，2020年品牌价值达 4158.61亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为 家在纽约、和上海三地上市的保险公司。主营范围：中国人寿寿险业务：包含健康险，意外险，医疗险，理财险等业务。财险业务：包含财险，车险等业务。广发综合金融业务：包含广发存款，贷款，信用卡等业务。