人事行政经理

学历要求：大专以上      月薪范围：面议
    工作职责：
1、负责分公司行政、人力资源及会务方面的工作，协调好职能体系和业务体系的各项工作
2、负责公司培训工作，包括新员工培训、在职培训和专项培训，并能进行授课和管理培训课程开发、讲师管理和制度建设等工作；
3、指导和计划公司招聘和员工关系，包括季度和月度的招聘需求调查和招聘计划，职能体系人员的面试，对中高层和核心骨干进行初试和大型招聘的组织策划；
4、执行总公司薪酬和绩效考核制度和方案；
5、制度建设：在总部制度基础上，结合分公司实际进行适当修订，并执行、监管；
6、公司文化的推进、传承和职能体系的团队建设；
7、组织策划分公司各种康乐活动，丰富员工业余生活。
8、完成总经理交办的其他工作